大家好，我是罗伯. 我是ECOM的总经理. 我们是十大网博靠谱平台的一家数字招聘公司，也是更广泛的InterQuest集团的一部分.
按月计算, 我们发布MIQ报告, 这是对英国人才市场的深入研究. 它包含了大量非常有趣的数据、见解和对正在发生的事情的评论. So, 我们刚刚发布了三月版本的MIQ，所以今天想分享一些关键的见解和发现.
你知道，在经济衰退的时候，人们总会发现自己处于充满挑战和不幸的境地. 然而, 如果你仔细研究数据并与市场上的人交谈, 是的, 虽然存在一些冗余, 生长的冻结, 目前市场上仍有很多真正积极的因素.
So, 如果我们特别关注十大网博靠谱平台和西北的数字和科技市场, 我们仍然看到对经济增长的信心水平更高，因为到1月份为止，经济增长了8个百分点. 不到50%的信心. 这实际上是英国最高的.
近年来，我们确实看到十大网博靠谱平台成长为一个主要的科技和数字中心, 不仅在英国，而且在整个欧洲. 我们的城市有1600多家初创企业和规模扩大企业，数字和科技行业雇佣了60多名员工,000人.
仅去年一年，十大网博靠谱平台科技公司就筹集了价值5.3亿英镑的外部投资. 这比去年宣布的许多其他欧洲主要城市增长了50%. 我们已经看到许多主要的国际企业确实致力于将十大网博靠谱平台作为一个卓越的中心，在增长方面谈论了一些相当大的数字.
就我个人而言，我不认为今年会有太大的不同. 我想我们会看到一些十大网博靠谱平台的大数字公司放慢脚步, 但这些公司在过去两年里雇佣了相当积极的员工，他们是为了增长而雇佣的.
随着增长放缓，他们现在的员工数量还不错，他们将放慢招聘计划. 但也有很多新企业搬到这座城市，或者令人兴奋的规模扩张，初创公司将继续发展壮大，为这座城市的科技行业提供动力.
从以往应对经济衰退的经验来看, 我预计今年的趋势之一是，合同制和临时招聘将更加突出，公司仍将有项目需要完成. 是否仍然需要投资更新系统和技术，但可能会冻结一般人员配置.
有些人可能会寻找一种临时资源来填补这个空缺，直到他们有能力雇佣烫发员工. 看看数据, 求职者市场仍然充满信心，74%的人考虑在明年换工作，这是主要的激励因素.
我们要向前看, 薪水和补偿仍然是最大的激励因素, 除了灵活的工作方式，工作的灵活性在榜单上的排名一年比一年高.
软件工程和开发角色仍然是最难填补的, 不仅在十大网博靠谱平台，在整个英国，数字和技术领域，以及紧随其后的DevOps和平台职位，我们看到了对这方面需求的真正增长.
不可否认，2023年将比2022年更加艰难. 但正如我之前所说，2022年是一个巨大的增长和非常积极的市场. 今年公司仍将增长, 会继续招聘, 如果你自己也想招聘人才, 你还是可以找到那个天才的, 但要找到最优秀的人才可能比去年更难了. 如果你想聘用最优秀的人才，我能给你什么建议?
更多的人可能会说，这不仅仅是钱的问题. 最终, 你必须有足够的薪水来支付合适的福利, 否则, 你连看一眼的机会都没有. 所以最重要的是，确保你的薪酬合理.
然后与市场平起平坐, 确保你在在家工作和灵活的工作时间方面提供适当的灵活性. 您不需要提供完全远程. 事实上, 实际上这些公司, 一些我们最成功的公司, 那些有混合模式的.
但要确保你能提供求职者想要的东西. 对人们为什么愿意为你工作有一个清晰的理解. 你的机会有什么有趣和令人兴奋的地方? 是因为你在做什么吗? 是你正在研究的技术吗? 是你要去的机构背后的故事吗?
了解是什么让你与众不同, 是什么让你从竞争对手中脱颖而出, 并围绕你的故事来推销你是谁以及为什么人们应该为你工作.
